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2016年05月28日

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SUNRISE lab.って、素晴らしい“Connector”だってご存知でしたか?

Mentorship During Fellowship

Agarwal S.

J Am Coll Cardiol. 2014 Oct 14;64(15):1637-8.

最後はちょっと趣向を変えてみまして、JACCのFellows-in-Training & Early Career Pageの指導者についての記事を最近読んだので、ここで取り上げてみます。

“良い指導者を持つことは医学の分野で成功することの必要条件であるが、循環器の分野では特に重要である。これは循環器学が多岐にわたる手技、知識、専門性を持ち、それを習得することが循環器医として必須であるからだろう。”

と冒頭に書かれています。他の科の先生方が見たら怒られそうですが、JACCの論文のコメントなのでご容赦ください。

もちろん循環器に限らないと思いますが、良い指導者に出会えることは私自身も非常に重要なことだと思います。特にこの世界では、人と人とのつながりが非常に大事なものであり、自分のこれまでの短い医師人生を振り返っても、たくさんの素晴らしい先輩方の助けがあって今の自分があります。

この記事の中では、指導者の役割を5つに分けて説明しています。

1. Educator

This mentor is responsible for advancing the education of the mentee. This may include medical knowledge, technical proficiencies, and procedural skills. Most successful educators prefer to use interactive ways, wherein the pupil plays an active part during the learning process.

2. Challenger

This mentor is responsible to “push” his or her mentees to heighten their sense of urgency and keep them moving forward. The Challenger’s role is to push the mentees to contribute hard work, to focus on the details that matter, to achieve key milestones, and to surpass his or her competition. The Challengers generally serve as great research mentors as they often urge their mentees to think in an innovative or unique fashion and may help them pursue research ideas.

3. Moderator

This mentor scrutinizes and keeps his or her mentees “in check.” In one’s professional career, it is important to have someone who can critically examine all actions and all steps and tell you when you are wrong or pursuing an incorrect path. These are very specific types of mentors— with well-defined personality traits—who can serve to steer mentees in the right direction. It is his or her responsibility to confront assumptions and ask tough questions that ultimately prevent a mentee from making costly or irremediable errors.

4. Career Planner

This mentor makes critical assessments of the mentee’s aptitude and skillset to help plan the career pathway that would be best suited for the mentee. This type of mentor is often instrumental in providing guidance about such decisions as academics versus private practice, interventional versus general cardiology versus electrophysiology, or basic research versus a clinical path.

5. Connector

In the real world, it often matters who you know. The Connector willingly opens up his or her network to help his or her mentee pursue the appropriate path. Whether it is staking his or her credibility on helping to find a first employer or making that connection to a critical hire, the Connector is 1 of the most valuable mentoring assets that a trainee can have.

これを読みますと、皆さんおそらく誰かしらの顔が浮かんでくると思います。ちなみにProf. Serruysは私にとってはすべての役割を担ってくださっています。医師としてのキャリアを考えた時に、このような素晴らしい指導者に出会えることは非常に大事です。私自身の留学も、素晴らしい指導者に出会え、その人たちとのつながりがあってこそ実現したものですし、このポジティブなサイクルはどんどん繋がっていきます。これには多少の運も必要かと思いますが、私自身は自分のアクティビティで基本的には何とかなるものと信じています。

価値観は人それぞれ、医師としてのポリシーも人それぞれです。留学が全てだとは言いませんが、しかし、一度日本から外に足を踏み出してみれば見えて来る世界が変わってきます。私の留学もあと1年の予定ですが、自分も誰かのMentorになった時に、私のMentorが私にしてくれたような役割を果たせるように、しっかり成長していければと思います。

“I believe the SUNRISE lab. will be a good connector for all cardiologists.”